こんにちは、2021年度に新卒で入社したMOZUです。
前回は、入社後の研修~最初のプロジェクトの担当箇所までを書きました。
今回は、最初のプロジェクト(もう少し詳しく)~現在の業務、1年を振り返っての感想です。
最初の業務はマイコン変更・機能削除の案件でした。
※マイコン変更:マイコンは機種によって設定値や機能自体が違うため、
既存のソフトウェアを別のマイコンで使用するために、コードを修正する必要があります。
※機能削除:既存のソフトウェアを流用する際、不必要な機能に関するコードを削除しました。
私が担当したマイコンリソースは「シリアル通信機能、ポート機能、リセット機能、タイマ機能」+ 機能削除でした。
MOZU: この業務で一番苦労したところはシリアル通信機能の不具合解決でした。
仮実装の段階で上手くメッセージが送信されていないことを発見したため、何度もレジスタの
設定値を確認し直しました。
旧マイコンでは2バイトアクセスが可能でしたが、新マイコンでは2バイトアクセスは
推奨されておらず、変更箇所以外で不具合が発生する可能性があるという、
良い勉強になりました。
現在は入社してから2つ目のプロジェクトを行っています。
主な業務はテスト作業ですが、テストと一言で言っても数段階あります。
私が担当したのは単体テストをするためのテスト仕様書の作成、実際のテスト作業、
結合テストのテスト作業、システムテストのテスト作業です。
テスト仕様書では、テストをするためのテストパターンを作成する必要があります。
ソースコードを読み取って自動で作成してくれるソフトも存在するのですが、
全ての状況で完璧に作成してくれるわけではなく、ローカル変数を判定文に使用しているとダメなど、
色々な制約があります。
実際にテストを行う際も、ただテストをすれば良いというものでもなく、
複数の機能があるため、それぞれを理解している必要があります。
今回はCAN通信が重要になってくる内容だったので、メッセージIDや周期間隔、
送信内容は何度も確認しました。
MOZU: 今回の対応では通信に関わらず、様々な分野の知識が必要になって来たため、
理解に時間がかかりました。日々の勉強の大切さを感じたと共に、
理解するための時間を多めにとってくれる会社のありがたさを実感しました。。。
テストではCAN通信のログやデバッガ画面などで、
一目で結果が分かるように「テスト結果まとめ」を作成します。
事前知識が無い人でも結果が理解できるように作成する必要があります。
MOZU: 「事前知識が無い人でも理解できるように作成する」という所が一番大変でした。
「どこまでの補足説明を入れた方が良いか」などで迷うことが多いのですが、
現状、周りの技術者の中で一番知識が無いのが私なので。。。
私自身が「これぐらい書いてあれば分かりやすいな」と思える
補足説明を入れるようにしています。
社会人になってから1年が経ち、2年目に入りました。
1年間を振り返ってみて知識や技術などの成長を感じることが出来ました。
ですが、社会人としての成長は微妙だと感じました。
弊社は先輩や上司と話しやすい雰囲気なのですが、
それに甘えて礼儀やマナーなどが成長していませんでした。
2年目は技術だけでなく社会人として成長していけるよう意識していこうと思います。
次のプロジェクトでは、また設計からテストまでの担当になっているので、
より良い対応ができるように精進していこうと思います。
就職活動では自分を否定されているような気持ちになると思いますが、
企業はあなた自身を否定しているわけではありません。
自分を責めず、楽しく企業探しをしてください。 私も就職活動はつらい時もありました。。。
もしご縁がありましたら、笑って語り合いましょう。
最後に、座談会で「入社前にやっておいた方が良いことはありますか?」 という
質問を頂くことが多いので私の回答を書いておきます。
「年上の方・目上の方との会話に慣れておいた方が良い」です。
上記の感想でも書いていますが、私は目上の方との会話に慣れていなかったので 、
礼儀やマナーなどが崩れかかっています。
「プログラマ・エンジニアはパソコンに向かって一人で作業をする」という印象が強いですが、
チーム内での会話も多く、お客様とお話する機会もあるため、ある程度のマナーは必須です。
出来る限り目上の方との会話に慣れて、基礎を固めておきましょう。
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